CorporateLives® is een combinatie van verschillende nieuwe ontwikkelingen op de gebieden van sociale media, kennismanagement en intranet technologieën. Wij zijn van mening dat we met deze combinatie een totaalpakket kunnen bieden die de communicatie, kennisdeling en informatievoorziening binnen uw organisatie naar een nieuw niveau kan tillen. Hieronder worden de onderdelen van CorporateLives® verder beschreven:

 

Sociaal netwerk

Binnen CorporateLives® speelt het sociale netwerk een centrale rol. Iedere werknemer krijgt een profiel, wat automatisch kan worden gevuld via bijvoorbeeld een HR systeem. Vanuit dit profiel kunnen de werknemers direct participeren in het opzetten van Wiki`s, Blogs, Dossiers of communiceren met collega`s en contacten. Ook hebben zij de mogelijkheid om aan te geven wanneer zij aanwezig zijn (dagen en tijden), foto`s te plaatsen en persoonlijke informatie weer te geven. Collega`s kunnen daarnaast korte berichtjes (Babbels) achter laten op de profielen van andere collega`s.

Wiki`s, Blogs en Dossier

Via de Wiki`s, Blogs en Dossiers kunnen werknemers zelf kennis en informatie plaatsen, delen en aanpassen. Een Wiki om samen met een stuurgroep een projectplan op te stellen, een Blog om de vorderingen van een intern project te communiceren en een Dossier om alle informatie van een bepaalde klant bij elkaar te houden of te groeperen. Tenslotte kan met een woordenwolk, een visuele representatie van relevante onderwerpen van een omgeving, snel deze informatie gevonden worden.

Groepen

Via Groepen kunnen meerdere collega`s bij elkaar worden gezet. U kunt hier denken aan een tijdelijke projectgroep, een afdeling of zelfs een hele locatie. Maar het kan ook een groepje mensen zijn die elke dag met elkaar lunchen. Iedereen kan zelf Groepen maken en daar collega`s voor uitnodigen. Het voordeel van een Groep is dat bij het versturen van Oproepen of het uitnodigen van collega`s voor bijvoorbeeld een Dossier meteen de hele Groep kan worden geselecteerd. Daarnaast kan binnen een Groep, afgeschermd van de rest, gecommuniceerd worden.

Woordenwolk

De kracht van CorporateLives® ligt in het feit dat van elke medewerker automatisch wordt bijgehouden waar hij of zij over communiceert, publiceert en reageert. Hierdoor wordt de kenniskaart van de betreffende medewerker automatisch aangevuld waardoor medewerkers kunnen worden gevonden op basis van hun werkelijke kennis. Daarnaast worden deze gegevens bij elkaar gevoegd en tot een Woordenwolk gevormd. De Woordenwolk staat boven elk profiel binnen CorporateLives® en laat direct zien welke onderwerpen of thema`s op dat moment relevant zijn binnen de organisatie. Wanneer de medewerker op een term klikt binnen de Woordenwolk wordt er direct een overzicht gecreëerd van alle wiki`s, blogs, discussies én collega`s die over dat onderwerp gaan en actueel zijn.

Overige functies

Naast de bovenstaande functies en onderdelen is er nog veel meer mogelijk met CorporateLives®, een kleine greep uit de overige functies:

• Evenementenkalender
• Plaatsen van Oproepen
• Zoeken naar Experts